Unser täglicher Ansporn ist es, für Ihr Unternehmen die besten Führungskräfte zu gewinnen.
Was wir leisten
Unsere Expertise liegt in der Suche und Selektion von C-Level-Führungspersönlichkeiten und Senior Management für national und international tätige Unternehmen.
Darüber hinaus übernehmen wir auch Mandate für attraktive Fachspezialisten-Stellen.
Fundierte Markt- und ausgeprägte Menschenkenntnis kombiniert mit Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl ermöglichen es uns, die besten KandidatInnen für Ihre Vakanz zu finden. Wir streben nach höchster Qualität in allem, was wir tun und setzen uns täglich passioniert und engagiert zum Wohl unserer KundInnen ein.
Warum EMA Partners
Was spricht für eine Zusammenarbeit mit EMA PARTNERS?
Langjährige ExpertInnen mit einem geschulten Blick für präzise Menschen- und Kompetenzprofile
Massgeschneiderte Suche auf exklusiver Mandatsbasis
Eigene Management-Erfahrung und tiefes Verständnis für Branchen sowie Marken- und Firmenpositionierungen
Ein ganzheitliches Leistungsportfolio, das neben der Rekrutierung weitere Dienstleistungen wie Assessments und Onboard-Coaching bietet
Grosses Schweizer und internationales Netzwerk
Enger, vertrauensvoller Kontakt mit den EntscheidungsträgerInnen und transparente Kommunikation
Grosses Augenmerk auf Ihre individuellen Suchanforderungen und eine hohe Prozessqualität
Strukturierte Begleitung der KandidatInnen
Enthusiasmus steckt an: Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein
Unsere Erfolgsbilanz
Zahlen & Fakten
75% der zu besetzenden Stellen waren C-LEVEL POSITIONEN
83% unserer Mandate sind von langjährigen, wiederkehrenden Kunden
92% unserer KandidatInnen sind nach 3 Jahren immer noch im selben Unternehmen tätig
Unsere Dienstleistungen
Was wir anbieten:
Passgenaue Stellenrekrutierung auf exklusiver Mandatsbasis
Assessments zur ganzheitlichen Einschätzung
Onboard-Coaching und Unterstützung des neuen Stelleninhabers in den entscheidenden ersten 100 Tagen – für maximale Produktivität von Anfang an
Zusätzliche Dienstleistungen mit externen Partnern:
Start-ups unterstützen wir gerne als Trusted Advisor bei Personalmanagement-Fragen, insbesondere in Rekrutierungsthemen
Nachfolgeregelung für inhabergeführte Unternehmen
Unsere mehrwertfokussierte Struktur
Hohe Wertschöpfung durch Klarheit im Prozess
Briefing
Besprechen der Zielsetzung
Austausch bzgl. Ihrer Werte sowie der Marktsituation und deren konkrete Herausforderungen und Ansprüche
Genaue Analyse der konkreten Stellenanforderungen und des gewünschten Kompetenzprofils
Rahmenbedingungen, employer branding, benefits
Definition der vielversprechendsten Suchstrategie
Direct Search
Identifikation ZielkandidatInnen / Firmenkreis
Zielorientierte Gewinnung von KandidatInnen
Aktivierung des persönlichen Netzwerks, Suche über Social Media und über unsere Datenbanken
Auf Wunsch cross-mediale Ausschreibung
Erste Auswahlphase
Longlist
Persönliche Interviews mit Fokus auf Persönlichkeit, Wertestruktur, Kompetenzenprofil, persönliche Motivation, cultural fit
Shortlist & Assessments
Shortlist mit den am besten geeigneten KandidatInnen mit unseren Einstellungsempfehlungen hinsichtlich fachlicher Eignung und Persönlichkeit
Begleitung bei der Durchführung Ihrer Erstgespräche
Assessments mit EndkandidatInnen werden auf Wunsch gerne von uns organisiert und mitbegleitet
Closing
Einholen von Referenzauskünften
Begleitende Beratung im Entscheidungsprozess und der anschliessenden Vertragsverhandlung
Weitere Begleitung und Onboard Coaching
Begleitung in der Einarbeitungszeit
Empfehlung: Auf Wunsch bieten wir produktivitätssteigerndes Onboard-Coaching für die ersten 100 Tage (mit externer Begleitung) an
National & International
Branchenfokus
Gerne kooperieren wir mit inhabergeführten und börsenkotierten Unternehmen. Zu unseren geschätzten Kunden zählen börsenkotierte Konzerne, inhabergeführte Unternehmen, Beteiligungsgesellschaften, Stiftungen, Verwaltungen und Verbände.
Wir arbeiten in den folgenden Branchen und für folgende Organisationen/Institutionen:
Konsumgüter
Retail
Industrie / Pharma
Private Equity / Venture Capital
Family Offices
Verwaltung / NGO
Massgeschneiderte Assessments
Als renommiertes Executive Search Unternehmen freuen wir uns, Ihnen massgeschneiderte Assessments anzubieten, um Ihre Einstellungsentscheidungen zu untermauern und zu erleichtern.
Die angebotenen Ganztages-Assessments sind intensive, strukturierte Verfahren, bei denen ein ganzheitlicher Blick auf die besten KandidatInnen geworfen wird.
Dabei verwenden die Assessoren eine Kombination aus bewährten psychometrischen Tests, Verhaltensübungen und Fallstudien, um eine eingehende Bewertung der Fähigkeiten, des Potenzials und der kulturellen Passung der Kandidaten zu ermöglichen.
Die psychometrischen Hogan Assessments und MPA/ACE Assessments bieten eine wertvolle Einsicht in die Persönlichkeit, die Motivation und das Verhalten der KandidatInnen.
Basierend auf umfangreichen Forschungsergebnissen und Validierungsstudien ermöglichen die Assessments dem beauftragenden Unternehmen, ein tiefes Verständnis für die individuellen Stärken, Entwicklungsbereiche und Karriereziele der potenziellen neuen Mitarbeitenden zu gewinnen.
Umgehend erfolgreich
Onboard Coaching – ein starkes Fundament für Ihre neuen Führungskräfte
Wir sind nicht nur darauf spezialisiert, die besten Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden, sondern wir begleiten Sie auf Ihren Wunsch hin mit unseren Partnern auch über den erfolgreichen Abschluss des Auswahlprozesses hinaus.
Mit unserem individuell auf die Person abgestimmten Onboard Coaching-Programm unterstützen wir Sie dabei, sicherzustellen, dass Ihre neu gewonnenen Führungskräfte einen nahtlosen und erfolgreichen Start in Ihrer Organisation haben und sofort in ihrer vollen Produktivität performen können.
Das Onboarding-Programm basiert auf bewährten Methoden und umfasst individuelle Beratungssitzungen,
Mentoring und
Schulungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Einzelnen und die Unternehmensziele zugeschnitten sind.
„Dank EMA Partners Switzerland AG haben wir in einem völlig ausgetrockneten Markt zielgenau und schnell die für uns passenden Führungskraft gefunden. Die Zusammenarbeit war sehr effizient und hat auch menschlich gut gepasst. Die Berater der EMA Partners Switzerland AG haben sich dabei vor allem durch ihre gute Kenntnis unseres Unternehmens, unseres Führungsteams und unseres Geschäfts ausgezeichnet.“
Christoph Rütimann | Vice President Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ)
„Wir vertrauen EMA Partners Switzerland schon seit vielen Jahren die Besetzung unserer Führungskräfte an. Wir schätzen die Zusammenarbeit enorm! Das Team zeichnet sich durch ein sehr grosses Engagement, ein beachtenswertes Netzwerk in der Konsumgüterbranche und eine hohe Professionalität aus – es ist eine Freude, mit dem Team zu kooperieren.“
Markus Vettiger | Verwaltungsrat Maestrani Schweizer Schokoladen AG
„EMA Partners bietet massgeschneiderte Lösungen für unsere Rekrutierungsprozesse und pflegt einen sehr partnerschaftlichen Umgang. Auch seitens der ausgewählten KandidatInnen haben wir ein sehr positives Feedback erhalten – professionell und zugleich sehr persönlich und wertschätzend. Ich kann das EMA-Team uneingeschränkt weiterempfehlen.
Bernhard C. Bärtschi | General Manager, Head International Markets & Member Executive Management A. Vogel Group
„EMA Partners Switzerland: Für mich seit Jahren die Nr.1 in Sachen Talent-und Personalsuche.“
Milan Prenosil | Verwaltungsratspräsident Confiserie Sprüngli AG
„Seit über einem Jahrzehnt vertraut Emerald EMA Partners, Top-Talente zu identifizieren, zu bewerten und für unser wachsendes Geschäft im Bereich Climate-Tech Venture Capital zu gewinnen. Jeder Suchprozess ist einzigartig und die Passung zu unserer Unternehmenskultur ist entscheidend. Unsere langjährige Ansprechpartnerin Sabine Byland, die unser Unternehmen in- und auswendig kennt, ist von unschätzbarem Wert.“
