Was wir leisten
Unsere Expertise liegt in der Suche und Selektion von C-Level Führungspersönlichkeiten und Senior Management Positionen für national und international tätige Unternehmen.
Darüber hinaus übernehmen wir auch Mandate für attraktive Fachspezialisten-Stellen. Fundierte Markt- und ausgeprägte Menschenkenntnis kombiniert mit Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl ermöglichen es uns, die besten KandidatInnen für Ihre Vakanz zu finden. Wir streben nach höchster Qualität in allem, was wir tun und setzen uns täglich passioniert und engagiert zum Wohl unserer KundInnen ein.
Darum sind wir der ideale
Partner an Ihrer Seite
Senior-Expertise & Verlässlichkeit
- Verlässlicher Partner mit Senior-Expertise
Wir repräsentieren Ihr Unternehmen kompetent und authentisch im Markt. Dabei vermitteln wir KandidatInnen ein klares Bild Ihrer Kultur, Stärken und Vision. - Präzises, gemeinsam definiertes Mandatsprofil
Wir schärfen mit Ihnen Rolle, Anforderungen, Persönlichkeit und Erfolgskriterien. So garantieren wir eine massgeschneiderte und effiziente Suche.
Präzision & Qualitätsselektion
- Nur passende KandidatInnen
Dank langjähriger Marktkenntnis, klarer Evaluationsmethodik und fundierten Menschenkenntnissen präsentieren wir ausschliesslich Persönlichkeiten, die fachlich überzeugen und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. - Sichere Entscheidungsgrundlage
Auf der Basis von strukturierten Interviews und detaillierten Kandidatenberichten in Kombination mit einer professionellen Prozessbegleitung ermöglichen wir Ihnen eine sorgfältige Auswahl.
Schnelligkeit & Transparenz
- Strukturierter Prozess mit voller Transparenz
Wir machen regelmässige Updates, klare Meilensteine und eine enge Abstimmung mit den EntscheidungsträgerInnen sodass Sie jederzeit wissen, wo wir im Rekrutierungsprozess stehen. - Longlist innert 10-14 Tagen
Sie erhalten schnell eine valide Marktübersicht und erste geprüfte Profilvorschläge. So gewinnen Sie Zeit und Sicherheit in einem anspruchsvollen Suchprozess.
Nachhaltiger Erfolg durch unser starkes Netzwerk und eine ganzheitliche Betreuung
- Zugang zu topqualifizierten Führungskräften
Sie profitieren von unserem grossen Schweizer und internationalen Netzwerk bei der Direktansprache. - Ganzheitliche Begleitung
Von der Bedarfsklärung über Assessments bis zum Onboarding-Coaching: Wir unterstützen Sie ganzheitlich und arbeiten mit starken PartnerInnen zusammen. Auf diese Weise ermöglichen wir Ihnen, dass Ihre neue Führungskraft erfolgreich starten und sich nachhaltig entwickeln kann.
Unsere Erfolgsbilanz
Zahlen & Fakten
C-Level Positionen
Hohe Wertschöpfung durch Klarheit im Prozess
Situationsanalyse
Gemeinsam analysieren wir Ihre Bedürfnisse und erstellen einen Zeitplan des Prozesses.
Ein umfassendes Mandatsprofil wird verfasst, das als strukturiertes Kommunikationsinstrument dient und mit potenziellen KandidatInnen geteilt wird.
Suche
Die Recherche wird in Übereinstimmung mit dem Mandatsprofil durchgeführt und potenzielle KandidatInnen werden direkt angesprochen.
Interessierte KandidatInnen durchlaufen Interviews auf Basis eines standardisierten Leitfadens.
Der Prozess wird systematisch in einer Longlist dokumentiert, die in Update-Meetings überprüft und besprochen wird. Als Kunde erhalten Sie Zugriff auf unser Kundenportal wo Sie den Prozess stets mitverfolgen können und Einblick in die Kandidaten-Dossiers haben.
Interviews
Potenzielle und geeignete KandidatInnen werden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Darauf basierend wird ein Bericht erstellt, in welchem wir den Kandidaten und sein Profil einstufen. Sie haben jederzeit Zugriff auf dieses Dokument in unserem Kundenportal.
Falls gewünscht, können unsere vertraulichen Berichte eine Selbsteinschätzung des Kandidaten enthalten.
Kandidatenpräsentation
EMA Partners bietet die Möglichkeit, an den ersten Interviews teilzunehmen und bei Bedarf Anleitung sowie Unterstützung zu geben.
KandidatInnen, die die erste Auswahlrunde erfolgreich bestehen, werden gebeten Referenzen bereitzustellen. Diese werden formell eingeholt und für Sie zusammengefasst.
Entscheidung
Wir bieten während des gesamten Onboarding-Prozesses eine enge Unterstützung und begleiten Sie über die Vertragsunterzeichnung hinaus, um eine reibungslose Integration sicherzustellen und alle Anforderungen zu erfüllen.
Partner Dienstleistungen
„Dank EMA Partners Switzerland AG haben wir in einem völlig ausgetrockneten Markt zielgenau und schnell die für uns passenden Führungskraft gefunden. Die Zusammenarbeit war sehr effizient und hat auch menschlich gut gepasst. Die Berater der EMA Partners Switzerland AG haben sich dabei vor allem durch ihre gute Kenntnis unseres Unternehmens, unseres Führungsteams und unseres Geschäfts ausgezeichnet.“
Christoph Rütimann | Vice President
Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ)
„Wir vertrauen EMA Partners Switzerland schon seit vielen Jahren die Besetzung unserer Führungskräfte an. Wir schätzen die Zusammenarbeit enorm! Das Team zeichnet sich durch ein sehr grosses Engagement, ein beachtenswertes Netzwerk in der Konsumgüterbranche und eine hohe Professionalität aus – es ist eine Freude, mit dem Team zu kooperieren.“
Markus Vettiger | Verwaltungsrat
Maestrani Schweizer Schokoladen AG
„EMA Partners bietet massgeschneiderte Lösungen für unsere Rekrutierungsprozesse und pflegt einen sehr partnerschaftlichen Umgang. Auch seitens der ausgewählten KandidatInnen haben wir ein sehr positives Feedback erhalten – professionell und zugleich sehr persönlich und wertschätzend. Ich kann das EMA-Team uneingeschränkt weiterempfehlen.
Bernhard C. Bärtschi | General Manager, Head International Markets & Member Executive Management
A. Vogel Group
„EMA Partners Switzerland: Für mich seit Jahren die Nr.1 in Sachen Talent-und Personalsuche.“
Milan Prenosil | Verwaltungsratspräsident
Confiserie Sprüngli AG
„Seit über einem Jahrzehnt vertraut Emerald EMA Partners, Top-Talente zu identifizieren, zu bewerten und für unser wachsendes Geschäft im Bereich Climate-Tech Venture Capital zu gewinnen. Jeder Suchprozess ist einzigartig und die Passung zu unserer Unternehmenskultur ist entscheidend. Unsere langjährige Ansprechpartnerin Sabine Byland, die unser Unternehmen in- und auswendig kennt, ist von unschätzbarem Wert.“
Gina Domanig | CEO
Emerald Technology Ventures AG